【バックオフィス担当者に知ってほしい】新メンバー加入時 ” 2ヶ月以内 ” に行う手続き

「来週からCFO入ることになったから！！本当にその人優秀なのよ！！」

嬉々とした子どものような笑顔で新しいメンバーの加入を報告してくる社長。

「仲間が増えるのは嬉しい！もっと会社に貢献していきたい！
　でも...1人メンバーを増やすのは本当に大変なの！！！」

そんなバックオフィス担当の皆様の声が聞こえてきております。
いつも本当にお疲れ様です…！

皆様が感じている通り、メンバーが1人増えると、
‍社会保険、労働保険、税金、会社法、登記、契約書など、
煩雑な手続きをしなければいけない可能性があります。

また、手続きの種類は、新しいメンバーが『どのような形で会社に関わるのか』によって異なります。今回は、

（１）役員
（２）従業員
（３）業務委託

に分けて、それぞれの場合で必要な手続きを説明していきます。

（１）役員として入る場合

 新しく入るメンバーが役員として入社した場合、以下の手続きの確認が必要となります。

なお、ここでの役員は登記簿に登記されている役員のことを指し、執行役員など登記されていない役員は、手続上、役員としてではなく『正社員』として扱います。  

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（２）正社員やアルバイトとして入る場合

正社員やアルバイトが新しいメンバーとして入社する場合、以下の手続きの確認が必要となります。

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（３）業務委託として仕事を外注する場合の具体的な手続き

業務委託として仕事を外注する場合、以下の手続きが必要となります。

※業務委託のメンバーに報酬を支払う際、会社側に所得税の源泉徴収が必要になる場合があります。 

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まとめ

メンバーが新しく増える場合、どんな契約で会社に入るのかによって、必要な手続きが異なります。
漏れの無いよう、リスト化してあると安心ですね！

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